Forderungen Tarifrunde 2026

Wir haben unsere Forderungen bewusst unter das Motto „Das große Ganze“ gestellt. Es wird oft gesagt: „Wir müssen doch das große Ganze sehen.“ Genau das tun wir auch – und gerade deshalb fordern wir, dass faire und gute Arbeitsbedingungen darin ihren festen Platz haben.

Wir fordern im Einzelnen:

Entgelt	2-stufige Entgeltsteigerung zum 01.01.2026 3% (Mindestens 110€) und zum 01.09.2026 2,8% 2-stufige Entgeltsteigerung für Auszubildende, Praktikant*innen und dual Studierende zum 01.01.2026 75€ und zum 01.09.2026 75€
Schichtzulage	Erhöhung der Schichtzulage auf 100€ und der Wechselschichtzulage auf 250€
X-Faktor: Jahressonderzahlung	Erhöhung der Jahressonderzahlung auf 90% (bis E9) / 85% (ab 9a)
Erholungsurlaub	1 Tag mehr Erholungsurlaub ab 2027
ver.di-Goodie	ver.di-Mitgliedervorteilsregelung: 1% zusätzlich zum Jahresbrutto
Laufzeit	Laufzeit bis zum 31.03.2027
Optimierung der Entgeltordnung	S 8b: auch für Erzieher*innen im Sprachheilkindergarten P 2: Streichung Stufe 1+2 P 6b: muss überproportional steigen (Herstellung Differenz zur P6a) S 9: Herstellung einer Differenz zwischen S 8b und S 9 (entsprechend dem TVöD SuE-Abschluss 2022)1

1. Zusätzlich zu den genannten EGO-Themen, gibt es eine Arbeitsgruppe die kontinuierlich an weiteren Herausforderungen der Entgeltordnung arbeitet. ↩︎

Die Kolleg*innen des AWO Bezirksverbands Weser-Ems e.V. haben deutlich gezeigt, dass sie hinter den Forderungen stehen: